RDT CONTABILITATE

| Contabilitate | Consultantă finaciară şi fiscală |

Concediu medical si concediul de maternitate PDF Imprimare Email
Sâmbătă, 21 Martie 2009 03:47

  • Conteaza distributia salariului pe ultimele 12 luni in stabilirea indemnizatiei pentru perioada de doi ani de ingrijire a copilului? 

 

"Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, prevazute de ordonanta de urgenta, se acorda persoanelor indreptatite, daca acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare Codul fiscal, timp de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului."
  • Perioada in care angajatul a fost in concediu medical in ultimele 12 luni se ia in consideratie la calculul de mai sus?
Da
  • Daca se ia in considerare, exista o perioada maxima de concediu medical pentru ultimele 12 luni?

1. Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
  2. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.

  • Cit la suta din salariu se ia in considerare pentru calcul in cazul concediului medical?

Baza de calcul a indemnizatiilor pt concedii medicale  se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

  • Cit la suta din salariu se plateste in concediu medical?

Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca ( cod de indemnizatie= 01) se determina prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilite.

  • Cine plateste concediul medical? Angajatorul sau statul?

Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:

A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;

B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu  ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia;

  • Cine plateste impozitul aferent concediului medical? Angajatorul sau statul?

Sunt  considerate venituri impozabile : indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.  

Impozitul se plateste de catre angajat.

  • Cine plateste concediul de maternitate? Angajatorul sau statul?

Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.

  • Cine plateste impozitul aferent concediului de maternitate? Angajatorul sau statul?

Nu sunt venituri impozabile indemnizaţiile pentru: risc maternal, maternitate, creşterea copilului şi îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii.

  • Care sunt penalitatile pentru plata in intirziere la impozitul pe salariu pentru angajati? Aceste intirzieri afecteaza in vreun fel plata concediului de maternitate catre angajat?

impozit datorat x 0,1% x nr zile intarziere

concediul de maternitate nu este impozabil

  • Care este limita maxima platibila de stat pentru concediul de maternitate?

Baza de calcul a indemnizatiilor pt concedii medicale  se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii

Ultima actualizare în Marţi, 04 August 2009 09:02
 

Anunturi Google

Publicitate

Banner
Banner
Banner
Banner

Adresa:  : Despre noi Resurse umane Concediu medical si concediul de maternitate

Curs valutar BNR

TaraSimbolCurs
State flagEUR 4.4421
State flagUSD 3.4981

Valabil azi: 2012-05-18
Sursa: BNR